Chez DIGWAY, nous sommes convaincus qu’une entreprise de services du numérique, quelle que soit sa taille, peut s’engager activement pour construire un modèle plus responsable, à la fois sur le plan social, environnemental et éthique. À travers notre démarche RSE, nous agissons concrètement pour limiter notre impact environnemental, garantir un cadre de travail respectueux et propice à l’épanouissement de nos équipes, et préserver l’éthique dans nos relations d’affaires. Notre engagement est progressif, mais structuré : nous nous appuyons sur un plan d’action clair, des indicateurs de suivi et des valeurs partagées.
Engagement environnemental
Engagement social
Engagement éthique
Engagement environnemental
Réduire notre empreinte, au bureau comme en mission
DIGWAY s’engage pour demain :
Chez DIGWAY, nous avons intégré les enjeux énergie-climat à notre fonctionnement quotidien. Nous encourageons activement les mobilités douces et réduisons nos consommations de ressources.
Nos actions en cours :
Promotion du forfait mobilité durable (prise en charge à 50% du forfait de transport en commun) et des mobilités douces
Formations aux enjeux environnementaux : énergie-climat, déchets…
Formations au GREEN IT des salariés et promotion auprès des clients
Engagement social
Un collectif humain, attentif et inclusif
Nous cultivons un esprit d’équipe basé sur la bienveillance, l’écoute et le respect. Notre priorité : préserver la santé physique et mentale de chacun, garantir un environnement de travail épanouissant, favoriser l’égalité des chances et le développement des compétences.
Quelques actions concrètes
Prise en charge de la Mutuelle à 50% et de la Prévoyance à 100%
Enquête annuelle de bien-être et plan d’action associé
Deux jours par semaine de télétravail
Évènements d’équipe, échanges réguliers avec le manager
Formations annuelles pour développer ses compétences
Formations à la diversité, l’inclusion et la non-discrimination
Engagement éthique
Agir avec intégrité, protéger les données
Nous portons une attention particulière à la transparence dans nos relations professionnelles et un respect rigoureux de la réglementation RGPD.
Clareté
Mise en place d’une Charte Éthique claire, accessible et partagée, dotée d’une procédure d’alerte interne
Efficacité
Formation des équipes à l’éthique des affaires et à la sécurité des données